看了看日历，原来春招已经悄悄开始了半个月了。本来每天下班回家只想瘫在沙发上的我又坐到了电脑前，决定把我的秋招故事写下来分享给参加2019春招的同学们（说真的，我去年看了很多校招帖子，可是我觉得各位大佬的背景都没有弱到我这种程度，相比之下我的经历总结了很多反面的经验教训，希望可以帮助因为种种硬伤而错失机会的同学们）。
 
我，女，一个纯纯正正的海龟，英本+英硕，商科，19年毕业，18年9月回北京参加秋招。可能乍一看好像很厉害，但是本科院校的排名并不是很能打（更别说在985云集的北京），这也成了我的一个硬伤。另外，长期在国外，习惯了每次放假都出去旅游的生活，朋友圈里满满的旅游照片，但是简历上实习经历却寥寥无几。“第一学历弱+没什么实习“的我看起来弱爆了，唯一能拿得出手的大概就是成绩还不错，但是这唯一的优势在秋招中好像并没什么用。然而，从来没有在国内体验过校招的我并没有认识到自己在18年的800+万秋招大军里是多么不值一提，我用一份简陋到1.5倍行间距才勉强凑够一页的简历，在18年10月1号草草开启了我的秋招。虽说开启了秋招，但是我根本没想过我想做什么、适合做什么，我就像个无头苍蝇一样随大流，大家投什么我就投什么。不仅如此，我去年还盲目自信，投银行的时候，除了总行不考虑；投券商的时候，非高大上的岗位不选；投互联网的时候，哦，sorry，我参加秋招的时间太晚，互联网公司几乎都停止校招了。总之，我就是一个典型的炮灰，一直到十月底都没有接到面试或者笔试通知，唯一的一次面试是走了狗屎运陪朋友去面试，结果蹭到了一个面试机会，但是没有任何准备的我还是折在了终面。
 
BUT！就是这样的一个我，最后竟然收获了五份还不错的offer（我也是万万没想到）！！！其实这一切都归功于我在18年10月27号做的一个正确的决定——找到爱思益（说真的，别看我条件不怎么样，但心气儿挺高：一开始“我王境泽绝对不会求助于这些求职机构的！”，后来“嘻嘻，五份offer，真香”）。我想，很多同学应该都和我一开始一样，看到身边的朋友开始接到面试、笔试甚至offer的时候开始慌了，就开始关注秋招的时候加的很多求职群，但是又会犹豫“这些求职机构每天发那么多offer，会不会是骗子？”“服务这么贵，真的值吗？”“好像没有他们的帮助我也应该能找到工作吧？”最后，在无数的疑问里秋招进入了尾声但是工作还没着落。今天想想，我去年做的最不后悔的决定之一就是找爱思益。在秋招结束的时候，我身边很多朋友看到我的收获，会跟我说“早知道我也找他们了，我当时还在朋友圈看到他们分享呢！”不过，我想说的一句很俗的话，better later than never。人生第一份工作的重要程度，真的超过我们的想象，所以在还能寻求到帮助的时候，千万不要一个人死磕，靠别人帮助取得的成就，不丢人。
 
说了故事的开头和结尾，现在来具体说说过程吧。第一步，找到自己适合的行业和岗位。这个问题应该有一半的应届生和我一样，都没有想清楚就开始乱投。爱思益的老师并没有像做任务一样匆匆用一个小时的时间看看我的简历、聊聊天，就一拍脑袋说“你适合xx行业”，而是在日常上课中发现我身上的特质，不断引导我把这种优势展现出来，最终形成一个清晰的职业规划。比如我一直坚定想要去金融行业，但是最终发现我在市场类岗位上也有一些能力。
 
第二，简历上不知道写什么是一个很大的问题，标准的简历都是实习经历一大堆，证书荣誉一大堆，可是我这种没什么实习和证书的人难道就没救了吗？我感觉很多人都面临一个问题：不知道有很多宝贵的经历也可以写在简历里。在老师的不断引导下，我想起来我也有很多有价值的研究经历、校园经历，甚至很多不错的兼职也可以写在简历里。最终，我的简历从1.5被行间距的大号字塞满一页，变成了用1倍行间距的小号字才能不超出一页。并且，很多之前含糊其辞的描述，都被具象化变成吸引HR眼球的语句。（说到这里，我想跟大家说，在简历还没准备好之前，千万不要着急投简历！！！因为一旦这份简陋的简历被拒了，就没有第二次机会可以投递同一家公司了）
 
第三，恶补实习！我的一大硬伤就是没有实习经验，所以远程实习就变成了我唯一的救命稻草！！这是我最最最最最满意的一项服务！甚至我现在已经开始了全职工作，我还是想继续上一下远程实习的课，去了解一下不同行业的工作模式，以便清晰自己的职业规划。远程实习虽然是远程，但是相比于实地实习的一大优点就是——老师会手把手教我怎么来做好着一份工作，这是很多实地实习没有的待遇（因为在实地实习中，大家都很忙，真正可以来教我们做事的时间很少，大多数需要我们自己摸索）。
 
第四，内推和面试培训是我认为性价比最高的服务，五颗星！内推对于我们这种有能力但是第一学历相对不占优势死在学历关的人来说，非!常!重!要!内推帮我过了学历关，就是面试，但是没有相关实习经验的我，只能靠自己在网上搜岗位的相关信息，费时且效率低，而且还不一定查到点儿上。这个时候，如果能有一个做这个岗位的人，能来介绍工作内容，简直事！半！功！倍！（如果只能买一份服务，请买面试培训）
 
第五，最终到了收offer环节，虽然激动人心，但是选择多了也麻烦，不知道该选哪个。如果都是一个行业的还比较好选，但是我今年的5份offer里4个行业，做选择就难了。最后这一步走错了，前面的全部努力其实都白搭。最后爱思益又帮我找了两个老师帮我分析了各个岗位的优劣势，理清了我心里的优先级。现在，我才算是真正结束了我的校招经历。
 
说完了爱思益提供的帮助，再说一下面试实战吧（毕竟，虽然从爱思益这里学会了种种技能但是不会应用，也是白搭）。首先，群面：虽然有很多攻略、角色、分工等等等等，但是我个人不建议，一是套路的痕迹太明显容易引起HR反感，二是参加秋招的同学其实都知道这些，大家容易抢起来。在群面里我认为最重要的就是——指引方向的框架和扭转局面的发言。所以在平时多积累，比如市场类题目需要会4P, 5F等等模型，互联网就要会活动运营的一般流程，总之学一点真正的东西会比技巧更容易从群面脱颖而出。第二，业务面：这个是爱思益最能帮上忙的面试了（一定要找面试辅导老师）！当然听老师说的时候，自己也要思考这个岗位处于公司的什么位置，要负责什么职能，“我”的岗位能如何帮助部门实现这个职能，“我”需要具备什么技能才能做好“我”的工作，工作的一般流程是什么，“我”之前的经历能如何佐证……总之，要确保自己真的明白这个岗位要做什么，再想清楚我为什么能比别人更加做好这份工作。最后，Boss面，这一面除了拼眼缘，关键还是看软实力。说几个经常问的问题吧：
 
l 为什么你一个商科选择转行xx行业？我想了很久，我想让我的回答既有严肃的回答，又有诙谐一点的地方，毕竟能逗笑面试官也是能力之一，我的回答是“找工作就像找男朋友，并不是说我学什么专业，我一定要找什么专业的男生。我想找的男朋友我希望他是一个有前途的人，这样我也会在和他相处中有更大的上升空间，行业亦然。另外，我的专业并不是束缚我的工具，而是能帮助我用另一种角度看待问题的思维。所以我并不认为我这是转行，而是给自己一个新的机会。”
l 为什么一个海龟要回国发展？这个问题其实对很多海龟来说是“因为留不下来”，但是这个答案显然不好。这个问题我被问到两次，第一次我的回答是“因为想和家人在一起”，这个答案我自己后来也不满意。后来第二次被问的时候，我突然想到了我在国外的经历最让我生气的就是效率低，所以我把它整合成我的回答：“首先，必须承认一个客观原因，留在英国在最近几年越来越难了，能办工签的公司越来越少，第二和家庭有关，我的父母都决定留在中国，我作为独生子女也要考虑到父母老了以后的问题；第三，是我个人的原因，大部分英国的工作效率较低，我不喜欢这样的工作环境，也许我可以保证我自己的效率很高，但是在这样的一个团队里面，想要完成一份工作需要付出很大努力。”
l 问到一些硬伤问题，比如学历，这个时候我一般走“真诚路线”，先承认问题，然后再从侧面证明虽然我有这个硬伤，但是并不影响最终结果。永远不要对HR试图掩盖什么，还不如大大方方承认问题，这样至少是一个不讨厌的面试者形象。
l 问到实习问题，千万不要概括！！！！也千万不要说的太高大上！！！！一开始我也错过，我上来就概括地说“每天做做办公室工作”，emmmmmm，如果我是面试官，我一定会觉得当时的我要么就是编的实习经历，要么就是没有在实习中学到什么。另外，我见过一些同学把自己说的很高大上，但是问到后来就露馅儿了，这样更糟糕。面对实习问题，我的套路还是“真诚”，做过什么就说做过什么（这里要注意很多敏感信息保密！！比如项目的合作方或者价格什么之类），最后说出来在看似不重要的事情中领悟了什么、看到了其他人做事的方法等等，因为实习的真谛本来就是“去帮忙，然后获得一个可以近距离观察其他人如何做事的机会”。
 
乱七八糟说了很多，总结起来就一句话：做好准备，保持真诚。因为我们在爱思益的最终目的是提高自身实力并获得与实力相当的工作，而不是用投机取巧的方式去混过面试。最后，希望19年的春招可以对大家好一点，加油！

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