2020年对于毕业生们而言，不论是选择找工作就业还是考研继续深造，都难逃压力山大。
也许是感受到毕业生的不易，2月底，教育部表示：今年研究生招生规模预计比去年增加18.9w，将近扩招20%。
“这届考研的同学运气也太好了吧。”
“研究生越来越不值钱了”
“能不能给本科生留点儿活路啊！”
不难看出，大多数人都是支持的态度。尤其是近年来，越来越多的学生将考研当成毕业的第一选择，认为读研就意味着可以拿到优质工作的门票。
考了研，找工作依旧很难...
随着时间的推移，赶上扩张的顺风车，如愿考上研究生的人他们可能会悲哀的发现：
当年，因为经济不景气，为了逃避就业压力，他毅然选择了读研。
可让他没想到的是，研究生的生活并不像本科生那么容易，研一鞍前马后帮导师做课题、研二夜以继日做研究、写论文，好不容易熬到了研三毕业，结果却发现自己没有能拿的出手的实习经历和工作业绩，在市场上没有丝毫竞争力。
一是找不到工作而考研的人，硕士研究生的学历虽然给了他们求职的敲门砖，但在求职过程中他们还是会因为因为缺乏相关的能力而淘汰。
二是因为除了券商、科研等少数看重学历的工作外，大多数工作读不读研并没有太大的区别。在工作三年与读研三年选择之间，企业往往更喜欢有三年工作经验的本科生。
所以说，如果你读研只是为了学历镀金将来好找工作，那么我还是劝你利用自己的优势，现在就开始找工作。
其实对于不少同学而言，当下应届生的身份就是你找工作时最大的优势。
相比于一般招聘招的是有经验能直接上手的员工，企业对应届生则更加包容，接受0经验也愿意耗时间培养0经验的你。
根据调查，我们可以知道获得offer的主要原因，除有相关实习经历外，最主要的因素就是“求职目标明确”，有了正确的目标，才能正确出击。
一方面你需要正确认知自己：自己的性格如何？有哪些方面的特长？什么工作能满足你的职业期待？
另一方面你需要真正了深入解行业和岗位，例如不同行业的用人喜好：互联网喜欢有产品思维的人，快消名企偏爱有领导力的人，咨询喜欢有执行力的人...
当然，对于尚在校园的你来说这会有一定的难度，并且很多信息不是你自己能够获取的。
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对于99%的企业来说，实习经历都是筛选应届生最重要的标准之一：
2019秋招，拿到玛氏Offer的同学100%都有过实习经历；
2018秋招，拿到网易Offer的同学76.4%都至少有过一份实习。
它的作用不仅仅是简历的两行字，更能帮你顺利通过网申，还能在笔试、面试各个环节帮助你。只有通过实习，你才能真正了解项目的运作，加深的岗位的了解。
但我这里说的实习，不是你在网上随便找那种，而是和你的目标岗位贴合，工作内容有含金量的大厂实习。
爱思益的V计划学员在这方面就有非常大的优势，所有学员每天都能得到宝洁、字节跳动、路易威登等名企的专属推优机会。
甚至可以选择远程实习或短期实践项目，让你在相对较短的时间里，补充简历空白和面试需要的能力。
在面试中，哪怕你本身很优秀，有名校背景海外学历，但如果不知道面试官想看什么，展现不出自己的能力、潜力，也只能以失败告终。
而最快破解方法就是在过来人的带领下进行面试模拟。V计划学员都能在来自于各行业顶尖名企的导师帮助下，还原真实的面试场景，有效提升面试能力。
平时上课就是面试演练过程。你不仅通过视频和老师1对1互动，还可以组队进行多人群面Mock，这些都是快速提高求职竞争力的好方法。
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