今年略有延迟的春招，终于在2月底迎来了集中爆发期。
最近给老学姐留言的童鞋也越来越多：
·目前做着的实习有转正机会，还要准备春招吗；
·没什么实习经验，想直接参加春招，不知道可不可以；
·考研党听拿到Offer的同学说要有实习，所以想先做实习，毕业后再找工作；
……
实习、春招二选一可以吗？
01
没有实习可以直接参加春招吗？
很多同学觉得实习没那么重要，不过从近几年的校招情况来看，没有实习的应届生只能当炮灰。想在春招中拿高薪的大厂Offer，实习必不可少。
网易某产品岗校招生实习情况统计
02
只实习不参加春招可以吗？
了解完实习的重要性，或许你会想先找份实习做着，等毕业了再找工作。
但放弃春招，就相当于错失找优质工作的最好机会！
各名企在春招中不仅开放大量名额，而且涵盖绝大多数核心岗位，它们机会多、晋升快、薪资高。
字节跳动春招有6000+Offer，亿滋春招管培生可以在2年内去三个关键部门轮岗，这样的机会在社招中无法实现。
而往年因为实习放弃春招的同学，参加社招时才发现，自己几个月的实习经历根本无法满足企业至少1年的工作经历要求。勉强找到一份工作，薪资也比其他同学少了30%以上。
总之为了拿到好Offer，实习和春招你都要兼顾，不能放弃其中任何一个。
如何一边参加实习、一边准备春招？
边实习边春招的确很难，那么在时间、精力有限的情况下，怎样做才能兼顾二者，最终拿到理想Offer呢？
01
尽快找到一份优质实习
为了更大程度地发挥实习在春招中的作用，当务之急就是迅速找份实习，并且是能为履历加分的优质实习。
首先要有实际产出。相比起你自己讲述实习时做过什么，HR更需要的是可视化的成果。
比如爱思益V计划学员在实习结束后，会在导师的协助下，产出一份有数据、有分析、有成果的作品，这是对你这份实习最有力的证明。
其次，实习要与求职岗位相关。假如你投的是市场类工作，实习经历却是人事，即使这份实习有大厂背书，其作用也非常有限。
再次，最好有转正机会。转正机会相当于为春招保底的"Plan B"，它给了你去够那些要求更高的求职机会的资本。
除了耗时耗力去筛选信息，你还要有分辨岗位的能力：哪些是真正能学到东西、为简历镀金的实习；哪些只是打杂的“水”实习。
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以实习为跳板，争取春招中更好的机会
找到实习只是第一步，更重要的是如何以此为跳板，为自己在春招中争取更多机会。做好下面两点尤为关键。
但实习经历不是写得越多越好。以下面这份简历为例，乍一看挺唬人的，其实触碰了好几个雷区：
通篇用“我”显得不正式，排版不够简洁；还有一个更致命的问题，公司介绍、工作内容和工作收获混为一谈，没有重点、没有数据支持。
一份好的简历都要经过多次修改，可对于自己写的简历，我们很难准确发现问题。V计划的学员在这方面就比较有优势，不仅写简历前有专门的辅导课程，简历完成后还能得到导师手把手的细致修改。
02找到快速提升线上面试通过率的方法
这些面试题中的技巧其实有迹可循，短时间的集中训练就能大幅提高面试成功率。
当然前提是你有很强的总结归纳和随机应变能力，今年的全面线上面试也要求很多同学必须克服面对镜头的紧张感。
而最快破解方法就是在过来人的带领下进行面试模拟。V计划学员都能在来自于各行业顶尖名企的导师帮助下，还原真实的面试场景，有效提升面试能力。
平时上课就是面试演练过程。你不仅通过视频和老师1对1互动，还可以组队进行多人群面Mock，这些都是适应线上应聘环境的好方法。
仅靠你自己的力量，同时兼顾实习和春招真的很难做到。
爱思益就是通过V计划学员专享服务团队，帮你实现一边实习、一边全方位提升求职能力，在短时间内冲刺春招，尽可能拿到更好的Offer。
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