最近，网易暴力裁员的事件在网络上闹得沸沸扬扬。

 

事件的起因，是一名自称网易游戏策划的员工，在网络上曝光了自己在身患绝症的情况下，经历了公司“纠缠不清”“变相威胁”甚至“暴力驱逐”等不公平的待遇。

 

 

在这起事件爆发的第7天，当事人和网易最终以“双方和解”的结果为这场闹剧画下了句号。

 

 

然而大厂的裁员丑闻，似乎从未停止：

 

◆美团被爆出3分钟签字画押滚蛋，根本没有反应的机会；

◆keep员工毫无预兆被裁，2点通知，3点谈话，4点走人；

◆就连华为这几天也被爆前员工因30万元离职赔偿款遭251天拘留。

...

 

据不完全统计，2019年，京东裁员8%，苏宁裁员10%，滴滴裁员15%，36氪裁员30%，美团（上海点评技术部）裁员50%...

 

这个名单还可以列出很长的一串。

 

在这一场名叫”裁员“的闹剧里，没有一个人是看客。

 

因为也许明天，自己的名字就会赫然出现在裁员名单里。

 

 

 

 

 

裁员潮下的众生相，令人错愕不已。

 

但其实看似今年才开始爆发的裁员潮，其实在求职最低端，人力、资金成本对于公司来说最低廉的应届生身上，早有预见。

 

近几年的校招频传出大规模违约，应届生就这样在刚毕业时体会到了“人为刀俎，我为鱼肉”的感觉：

 

◆去年秋招，招商银行深圳分行被曝毁约600多名应届生；

◆医药龙头企业迈瑞医药和200多名应届生闪电解约。

◆今年4月，应届生与京东签署三方协议后惨遭临时违约，对方只给出了5000元的赔偿。

...

 

 

参加过秋招的同学们应该都知道，网申、笔试、面试走完一整个流程有多艰难。

 

我记得自己当初在参加秋招的时候，经常情绪低迷，焦虑不已，尤其是在收到一封又一封拒信时，很容易陷入自我怀疑的境地。

 

 

想想那些被违约的同学大抵也是这样熬过来的。

 

可还没来得及春风得意，5000元的补偿，就让自己3、4个月的努力成了泡影。

 

更不用提，其中有多少应届生是在左右为难之后，才决定把自己的未来双手奉上，结果一夜之后，自己的命运回到了起点。

 

 

 

刚毕业的第一年，对于应届生来说可能是极速成长的一年。

 

离开了象牙塔的庇护，那些曾经被隐藏的残酷现实，就这样血淋淋地出现在你眼前：

 

◆有的面对每个月的延发工资，从一开始的愤愤不平变得习以为常。

◆有的因为害怕领导颇有微词，发烧了也不敢请假，只能硬抗；

◆有的被迫996，加班费的事情从来不敢说出口。

◆...

 

我们不得不褪去我们学生的身份，以大人的姿态进入这个社会。

 

然而到了公司里，大家却连为自己开口说句话的勇气都没有了。

 

 

你说，因为身边遇到同样问题的同龄人在沉默，于是你也选择了沉默。

 

但沉默换来的只能是日后一次一次的变本加厉。

 

这次事件之所以能在网络上造成如此大的轰动，是因为那些曾经认怂沉默的人，站了出来为自己发声，成功赢回了属于自己的那份权益。

 

即使作为应届生的你，在和公司的雇佣关系中处于相当弱势的地位，但你依旧拥有属于捍卫自己利益的权利。

 

 

从现在开始树立正确的观点，及时止损：

 

01.

你和公司，是同盟的关系。

 

如果从合作的角度来说，你和公司属于同盟关系。

 

在同盟关系里，双方掌握的筹码是一样的。只有合作共赢，才能实现更大的价值。

 

自己需要什么的时候，提。对方需要什么的时候，给。

 

 

你完全没有必要向对方完全示好，反而对自己的需求视而不见。

 

知友@小侯飞氘在《为何现在的90 后都不愿意讨好领导？》这一问题下有个35K的高赞回答：

 

有个与世隔绝的村子，因环境问题导致所有人都患有腰椎病，大家都直不起腰。几代之后，人们大都对弯腰低头习以为常。

 

直到有一天环境突然变好了，新生儿不再患有腰椎病，自然立直了腰板。这时有的老一辈却反过来质问：为什么年轻人都不愿意弯腰了？

 

 

02.

公司不会帮你主动维护权益。

 

毕业后真正过得好的人，不一定是那些那高薪的人，但一定是那些敢于维护自己利于的人。

 

罗振宇说过这样一句话：

 

职场中最大的谎言，就是老板对员工说：“你放心，我不会亏待你的。”

 

 

在现实生活中，大多数公司最在乎的还是自己的利益，你能依靠的只有你自己。

 

2年前我刚毕业的时候，就遭遇过权益受损的事情。

 

因为不知道社保的重要性，于是在HR“公司是你家，肯定会为你着想”的游说下，放弃了缴纳五险一金，而选择了每个月多1k的工资。

 

现在想想，这种行为和你爸你妈不给你上户口有什么区别。

 

不要被公司所谓的道德和洗脑绑架，工作就是为了来赚钱，赚钱就是为了让自己的生活有所保障的。

 

 

03.

996是你的选择项，而不是你的必选项。

 

讲到这里，我想说一说最容易被应届生忽视的996。

 

相信你曾经被“996”的观点荼毒过，甚至认为“996”才是所谓的政治正确。

 

但现在大多数的公司不仅加班没有加班费，还振振有词的告诉你“为公司奉献“，妄图让你心甘情愿地“为爱发电。”

 

你变得不敢生病，不敢辞职，生活越来越穷。

 

事实上，996是你的选择项，而不是你的必选项。

 

 

看过这样一段话深以为然：

 

这个世界允许有一部分人热爱工作，真正把工作当成事业，把事业当成生命中最重要的一部分。

 

同样也应该允许有一部分人，热爱生活本身，在完成自己本职工作后，想要把时间和精力花在亲人团聚，朋友陪伴或其他有趣的小爱好上。

 

 

 

成年人的世界没有那么感性，职场上也没有那么多的温情。

 

拿该拿的钱，做该做的事。

 

网易员工在文章的最后写了这样一段话：

 

我知道我最终还是无法击败任何人，我只是击败了我自己而已。就像自己亲手推倒一座自己建造的高楼，用了二十几年一砖一瓦精心搭建，垮掉却是一瞬间的。

 

但愿屏幕前的你，永远都不会有这样的体验。

 

如果在一开始你没有正视自己和公司的关系，没有捍卫应该属于的权益。

 

那么在一个寒冬之后，等待着你的，会是下一个寒冬。

 

 

#今日话题#

 

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