临近年底，新一轮的裁员似乎又开始了。
前不久，脉脉上有人爆料，新浪阅读业务线裁员，比例大于90%；独角兽Keep被曝裁员300多人，不乏今年刚毕业的学生……
不光是已经入职的员工被裁，每年校招也会传出企业毁约Offer，坑了一票应届生。
有次我和一个HR朋友聊天，他直言：“说实在的，公司经营不善，最容易倒霉的是应届生，毕竟裁掉的成本是最低的。”
职场的风险一直都在，你将来可都会面临各种各样的不确定性：公司被收购、项目被砍、直接倒闭……
01
第一份工作的稳定性、成长性非常重要。对于一张白纸的应届生来说，我更建议你去大公司。
大公司的工作更加稳定，培养体系也更加完善，不会因为人手不够就慌乱顶上，能帮你免去大量毫无方向摸索的时间。而这些，“小”公司往往做不到，一个人同时忙几个岗位的事情时常发生。
上一份工作是在不到20人的培训机构，身兼数职的她不仅做策划、懂设计会文案还要当客服，堪称一位“多面手”。
后来公司因为资金周转不灵宣告破产，学姐被迫重新找工作。结果接连遭拒，对方给的理由都是：“你看起来什么都会很优秀，但我们这个岗位更需要有专项技能的。”
Lan看似样样通，却样样不精，令她沾沾自喜的“全面发展”反而成了绊脚石。
你可能会说大公司也有风险啊，京东、网易不也会裁员吗？
一家公司如果经营不善，会频繁释放信号。只要去网上查查他们近期的新闻、盈利能力、行业口碑、在职员工评价等等，就能大致形成自己的判断，规避风险。
02
除了选公司，岗位也非常重要。甚至在很多时候，核心岗位的重要性大于公司。
如果仔细查看，你会发现名企裁员，往往都是从边缘岗位或者不景气的业务线开始的。
比如大量裁员的新浪阅读，就是新浪盈利比较差的边缘业务线；Keep给出的人员优化理由是，关掉没验证通过的业务。
而如果处在核心岗位上，你不仅被裁的几率小，还更容易被重用、未来的自主选择性更高。因为你有更多机会接触到公司的重要业务，成长和晋升也通常比其他人快。
关于如何选择目标公司的核心岗位，你可以参考下面的企业价值链图，根据从网上、在职员工、身边人那里了解的情况，对企业招聘的岗位做排序。
然后结合自身情况和意向做排除法，尽量不选择靠近末端的。
不过还在象牙塔的你，阅历和人脉圈都有限，无法了解到行业和企业的真实情况。
爱思益的老师都是互联网、快消、房地产、四大等各行业名企的在职人员，对公司、岗位的真实状况有着深入了解。在岗位选择、求职辅导、Offer评估方面，他们能帮你少走不少弯路。
03
我们无法准确预知企业是否会裁员、毁约，但多份Offer，你就多了一个选择，大大降低被毁约的风险。
秋招末期这个时候，看到周围大多数同学都找到了心仪工作，你可能会着急，拿到份Offer就忙不迭地签了。
其实你还有很多拿更好的Offer的机会，比如补录和春招。
虽然它们不如秋招规模大，但依然有很多优质岗位值得你考虑。很多企业将流程简化，省去笔试等环节，你还可能遇到秋招的原题。如果从现在就准备，拿到好Offer的几率反而更大了，一定不要轻言放弃。
去年10月份才回国的她，错过很多大公司的秋招。报名V计划后，拿到了两份Offer，但都不是很满意，犹豫该签哪家。导师建议她先不要急着做决定，早为春招做准备。
经过一段时间的辅导后，实力大增的Anna拿到了字节跳动Offer。
而最近她听说去年打算签的那家公司，今年发展不太顺利，当初面她的面试官都跳槽到了字节跳动。
如果你还没拿到或者手里没有满意的Offer，一定要再看看，多关注补录和春招信息。
04
做了很多功课、听了别人怎么说，你其实更应该亲身感受一下。
一方面，实习能为简历镀金，给你更多拿Offer的机会。更重要的是，只有去实习、去亲身经历， 才知道自己真正适合什么、这份工作的含金量如何。
V计划学员城城是某个产品的忠实粉丝，一直想去这家大厂。后来她如愿成为其中的实习生，工作内容听起来也是自己喜欢的。但刚一个月，她就辞职了。
原来城城去了才知道，自己很不喜欢这家公司的氛围，所在的岗位也很边缘，工作内容比较水。
幸好是份实习，辞掉也没多大问题。如果这是全职工作，离职后，刚毕业的城城就要和有工作经验的人在社招中竞争，难度可想而知。
不光城城，V计划每一位学员每天都能得到优质的实习资源，给你提供更多零成本试错的机会。
而且实习表现得优异，你可能直接转正，不用再等春招。
今年我们就有多位V计划学员通过实习转正，提前拿到联合利华、安永等名企Offer，成功避开千军万马走独木桥的秋招。
补录和春招是毕业前找到靠谱工作最后的机会，你不能再像秋招那样边走边看了，更应该找专业的人帮你梳理、查漏补缺，尽快拿到心仪Offer。
现在报名冲刺版V计划，你能利用更多资源，先人一步找到靠谱工作。
爱思益5年来，有3000多名学员通过V计划拿到心仪Offer！今年秋招，已拿到腾讯、阿里、宝洁、德勤、华为......数量每天都在增加。
为帮助到现在还没拿到Offer的同学，我们特地在原有服务体系上做了一次重大升级，推出冲刺版V计划！
加入冲刺版V计划，无论你是想冲刺今年秋招，还是明年春招&补招，我们都会为你定制专属的Offer冲刺方案，第一时间为你捕捉优质岗位机会！
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V计划学员的主带老师均来自BAT、四大、快消、券商、咨询等各个行业的顶尖名企，拥有3年以上校招经验，有些导师本身就是校招HR，你能得到他们的1对1指导，快速提升求职能力！
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