600多名同学进群找岗位，本来热情满满
但这两天老学姐一看，画风大变
眼看着要到寒假了，不少人却打了退堂鼓
往年这样的情况也屡屡发生
你可能想着“寒假就一个月，
好好打打麻将、吃吃鸡、过个年不好吗？”
但老学姐要说：寒假实习，你一定要去。
我为什么建议你一定要找份寒假实习？
你可能知道，有2-3份高质量实习，已经是拿名企Offer的标配，而在这基础上，寒假实习能给你更大的优势。
一般会开寒假实习项目的，都是会计师事务所、外资银行、券商这些本就门槛较高的行业，还有一些互联网的头部企业，你实习的平台起码是有保障的。
而且不同于散招实习是为了临时补缺，寒假的工作内容往往更规范、更有含金量，能为你的简历镀金，你能学到的东西也更多。
◆有充足的转正机会
70%以上的寒假实习都有转正机会，而转正几率大概在五成左右。
去年我们的学员木沐就是通过寒假实习，拿到了安永的全职Offer。
对大二、大三、研一、研二的同学来说，完全可以利用寒假实习拿到return offer，提前解决就业问题；对还没拿到Offer的应届生来说，也可以争取留用机会保底！
◆比暑期实习时间好，难度低
很多同学会认为暑期时间更充裕，暑假再实习不行吗？
可是近几年，很多名企为了争夺人才，纷纷把秋招时间提前到了7、8月份。
到时候秋招与暑假实习冲突，你根本无法兼顾！
而且每年暑期实习报名人数众多，竞争非常激烈，而寒假实习申请难度相对较小，周期也更短，你有更大的机会拿到Offer！
但现在，大厂寒假实习申请都接近尾声，该怎么在一个月内，快速找到一份高质量实习呢？
如何一个月获得高质量寒假实习？
想在一个月内找一份高质量的寒假实习，你至少需要做到以下三件事：
◆学会分辨优质实习，找到靠谱公司
很多同学会有这样一个误区：实习经历越多被大厂录用几率越高。但实际上，HR看重的不是实习的多少，而是质量的高低。
大多数情况下，公司title越大，实习的质量就越高；此外还需要考虑是否有人带你，以及实习本身的内容有没有含金量。
现在网络上求职信息鱼龙混杂，很多同学都会不小心入坑，最终做一份打杂的工作。
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◆把握招聘机会，借助人脉资源
寒假实习岗位本身就比较少，而且企业不会大规模宣传，很多都是通过HR自己的圈子、或员工直推的方式招人。
往往是谁先得到信息，谁先获得机会。
你可以利用自己的人脉，比如导师、学长学姐帮你推荐简历，但这样的资源往往非常有限。
爱思益拥有互联网、快消、金融、房地产等各行业的名企HR资源，V计划学员都能得到大量企业推荐机会，让你的简历优先筛选，甚至直进面试笔试，Offer获取率提升80%以上！
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◆提升笔面试能力，助力心仪offer
相较日常实习，寒假实习的申请难度较大，你需要好好准备笔面试。
但对大多数在校生而言，没有求职经验，不知道笔试会考察什么，面试不同问题背后有什么用意。
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