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工资1w,到手才7k?“五险一金”是怎么把我的工资压缩的??

工资1w,到手才7k?“五险一金”是怎么把我的工资压缩的??

 老学姐 爱思益求职 

 

 
最近找工作,你可能看到不少企业
在福利里写了“五险一金”
可到了签Offer时,很多人却不敢开口问
担心“谈钱”招致HR的反感
 
▲网红教师张雪峰曾公开反对求职者问五险一金

 

但老学姐告诉你,一定要问!
不问清楚,你一年可能会损失数万元!
还有以后养老金、医疗报销、购房贷款等
都会直接受到影响!

 

不要只盯着眼前的工资
今天,老学姐就带你来看看五险一金到底是啥?
没了它,你的到手薪资会受多大影响!

 

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 五险一金到底是什么?

 

五险一金其实是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,还有住房公积金的统称。

 

 

他们分别保障了你的6种权益:
 
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养老保险
 
 
 

 

养老保险是保障你老年的生活。在你退休前累积缴纳15年,在法定退休年龄退休后,就能领退休金。
 
各地缴纳标准不同,如果你在北京,企业缴纳养老保险的比例为19%,你个人需缴纳8%。

 

 

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医疗保险
 

 

医疗保险是节省了你的医药费,你会拿到一张医保卡,去公立医院看病或是去医保定点药房买药,都可以刷它。
 
以北京为例,你需要自己缴纳交2%+3元,企业会为你缴纳12%。
 

 

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其他三险
 

 

其余三险分别是:失业险、工伤险、生育险。
 
失业保险就是你失业了,没工资收入了,可以按照国家规定领取一定的钱。工伤保险是如果你因工作受伤,国家和社会给你一定补偿。
 

 

生育险则是如果你在备孕期间无法工作,国家和社会会给与你一定的物质保障。
 
三险的个人和单位缴纳比例加起来总共也不过2%~3%左右,其中工伤保险和生育保险只需要单位缴纳。
 
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住房公积金
 

 

住房公积金是公司和你一起缴纳的长期住房储备金,能在将来购房时为你减压。
 
个人和单位的缴纳比例是一样的,一般都在5%~12%的区间内。

 

 

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六险一金、七险二金
 

 

除了五险一金外,有的公司在招聘时候还说我们有六险一金、七险二金,又是怎么回事呢?

 

七险是比五险多了意外伤害保险+补充医疗保险,六险则是在这二者种有其一。

 

二金则是在公积金基础上又增加了一项企业年金(一种补充养老金制度)。
 

 

不过这些都不是法定要求缴纳的,而是公司主动给你的,能拿到说明你的公司福利不错呦!
 

 

五险一金是怎么影响你的薪资的?

 

说了这么多,扣完五险一金,你的工资是多少呢?老学姐给你算一算:

 

假设你在北京,税前工资是1万,公积金缴纳基数是你的工资,那扣除个人所得税和五险一金后,你到手的工资是7693.69元。

 

 

看起来你到手的薪资好像少了,实际上你得到了更多隐性福利
 
医疗保险是直接打到你卡上的,养老险、生育险等则为你以后提供保障,公积金更是公司多为你交的钱,都是可以直接拿到的!
 
 
老学姐有两个在北京的学弟,A进了事业单位月薪8000,B进了私企月薪10000。
 
表面上看,B比A工资高,但B的公司公积金是按最低基数缴纳的,他每月只能拿到528元。
 
而A每月公积金有1920元,比B多了1392元。以后涨薪后,这个数字会不断拉大。

 

来源:知乎

 

五险一金虽然福利满满,但你也能看出都是公司交多数,所以有的公司可能会“忽悠”你不要五险一金。

 

如果你遇到了这样的公司,一定要绕道走!

 

 

不交or少交五险一金的公司,请避开!
 
如果有公司跟你商量不交五险一金,这样的公司很可能本身就不正规,建议“掉头就走”。
 
还有情况是企业表示只交五险、不交一金,你也一定要慎重考虑。
 
公积金在你的收入里占据重要的组成部分。按照前面我们算过的,如果你月薪1w,没有公积金,相当于公司每月少给你1200元,一年下来就是14400元!
 
而且,不光钱少了,你以后的生活也会受到影响:

 

 

假如你是个沪飘:

 

社保基数达不到缴费基数封顶值,就没资格在上海落户;
没有社保证明,外地人买车拍牌的资格也没有;
 
以后买房,如果没缴纳公积金,你就不能享受公积金贷款,而要付全部商业贷款,花的钱会更多!
 
无论从钱的角度,还是福利保障的角度来讲,五险一金都非常重要,所以一定要在签约前就问清楚:
 
是否缴纳五险一金?
公积金的缴纳比例、缴纳基数是怎样的?

 

以免被公司坑,入职后才发现自己吃了亏。
 
为帮你避坑,保障好自己的正当权益,老学姐精心整理了一份干货满满的:
 

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五险一金超全面解读

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03

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三方协议必须签吗?反悔要赔付违约金吗?

毕业后户口、档案该如何处理?
毕业的那些事儿,也都在这份攻略里了!
 

 

 

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